Dersin Ayrıntıları Yarıyıl Kodu Adı T+U+L Kredi AKTS 8 02080405 Seminer 2+0+0 2 2 Dersin Detayları Dili : Türkçe Düzeyi : Lisans Bölümü / Programı : Hemşirelik Öğrenim Türü : Örgün Öğretim Türü : Zorunlu Amacı : Bu dersin amacı; öğrencilerin kurumsal ve mesleksel düzeyde kalıcı değişim gerektiren durumlarda liderlik için gerekli özellikleri tanımalarına, bunları gelecekte hemşirelik uygulamalarında kullanabilmelerine katkı sağlanmasıdır. İçeriği : Bu ders; etkili değişimin felsefesi, örgütlerin değişime katılacak kişileri hazırlamaya yardımcı olacak yol gösterici ilkeleri, eylem planlarını oluşturacak ögeleri ve yararlarını, başarılı değişim sağlamış kuruluş örneklerini içerir. Yöntem ve Teknikleri : Ön Koşulları : Yok Koordinatörü : Yok Dersi Verenler : Prof. Dr. Nurgün Platin Yardımcıları : Yok Staj Durumu : Yok Dersin Kaynakları Kaynaklar : FELGEN, Jane. (2007). Leading Lasting Change. Creative Health Care Management. Second printing USA: 2009, ISBN-13: 978-1-886624-12-2 Ders Notları : FELGEN, Jane. (2007). Leading Lasting Change. Creative Health Care Management. Second printing USA: 2009, ISBN-13: 978-1-886624-12-2 Ders Notları : FELGEN, Jane. (2007). Leading Lasting Change. Creative Health Care Management. Second printing USA: 2009, ISBN-13: 978-1-886624-12-2 Ders Yapısı Sosyal Bilimler %20 Fen Bilimleri %30 Sağlık Bilimleri %50 Yarıyıl Çalışma Bilgileri Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı Ara Sınav 1 %30 Yarıyıl Sonu Sınavı 1 %70 Toplam 2 %100 Etkinlik Bilgileri Etkinlik Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat) Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 2 28 Ödevler 14 1 14 Sunum/Seminer Hazırlama 2 1 2 Ara Sınavlar 1 10 10 Yarıyıl Sonu Sınavı 1 10 10 Toplam İş Yükü AKTS: 2 64 Öğrenme Çıktıları Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir: Sıra Açıklama 1 Değişim kuramının hemşirelik uygulamasında uygulamadaki önemini açıklar. 2 Kurumsal ve mesleksel düzeydeki değişimin hasta bakımına katkılarını tanımlar. 3 Değişimle ilgili eylem planlarının her aşamasındaki bireysel ve mesleksel katkılarını ve gücünü fark eder ve öz-değerlendirmesini yapar. Ders Konuları Hafta Konu 1 Giriş ve dersin tanıtımı 2 Grup 1.Sunum ve Tartışma : Değişimde Yol gösterici ilkeler 1 3 Grup 2. Sunum ve Tartışma : Değişimde Yol gösterici ilkeler 2 4 Grup 3. Sunum ve Tartışma: Vizyonun İ-K-E-A ilkeleriyle İlişkilendirilmes 5 Grup 4. Sunum ve Tartışma : Gündelik Uygulamalar (Senaryolar 1, 2, 3) 6 Grup5. Sunum ve Tartışma : Ne oldu? 7 Ara Sınav 8 Tatil 9 Grup 6. Sunum ve Tartışma : Mevcut Tüm Unsurlar 10 Grup 7. Sunum ve Tartışma : Doğru Soruları Sorma 11 Grup 8. Sunum ve Tartışma : Büyük Ölçekli Değişimin Uygulanması: İlişki Temelli Bakım Senaryosu 12 Grup 9. Sunum ve Tartışma : Büyük Ölçekli Değişimin Uygulanması: İlişki Temelli Bakım Senaryosu 13 Grup 10. Sunum ve Tartışma : Değişimi Sürdürmek İçin Stratejiler 14 Dersin değerlendirilmesi Dersin Program Çıktılarına Katkısı P1P2P3P4P5P6P7P8P9P10P11P12P13P14 Tüm Ö1 Ö2 Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek
